Heute ist Coaching in aller Munde, doch es ist Vorsicht geboten. Denn vielerorts wird etwas als Coaching angepriesen, das gar nicht so bezeichnet werden dürfte. Der Begriff Coaching kommt aus dem Sport. Sein Inhalt ist die Begleitung und Betreuung eines Menschen bis zum von ihm selbst gesteckten Ziel. Der Coach räumt dabei nicht allfällige Hindernisse zur Seite, sondern bietet im Dialog Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Coach offeriert Anhaltspunkte, öffnet Türen zu neuen Lösungswegen oder hört oftmals einfach aufmerksam zu. Anschliessend lassen sich dann die richtigen Fragen stellen. Wie und wann kann Coaching im eigenen Unternehmen genutzt werden? Wo sind die Grenzen und Schwierigkeiten? Wie kann ein Coaching-Gespräch aussehen? Die Autorin Romi Staub klärt in diesem HRM-Dossier zuerst die Definition von Coaching und beschreibt dessen Einsatzmöglichkeiten im beruflichen Alltag. Damit bietet sie Hilfestellung für Unternehmen oder Personen, die nach Coachs suchen bzw. sich coachen lassen wollen. Mit den vielen Beispielen aus ihrem berufl ichen Alltag illustriert sie, wie professionelles Coaching heute läuft.