Biti uspeSan u poslu ponekad je slozen osecaj. Vode, lidere, obasipamo bezbrojnim pomagalima: vizijama, strategijama, vrednostima, sposobnostima, kompetencijama, inicijativama, programima, procesima i prioritetima. Pretrpani svim tim, lideri ponekad precuju korisne zamisli koje ne uspevaju da pojednostave i uklope u prethodno iskustvo. Ivica u ovoj knjizi majstorski i lepo sroceno pojednostavljuje slozene zahteve poslovne uspeSnosti. Pre svega, poslovnu uspeSnost donose i vodenje i rukovodenje. Mudre kolege su jasno izrazile razliku medu njima: voditi znaci ciniti pravu stvar; rukovoditi/upravljati znaci ciniti neSto na pravi nacin. Rukovodioci u sadaSnjosti donose rezultate; lideri, vode, stvaraju buducnost.
Rukovodioci daju uputstva i nadziru; lideri komunicirajuci poucavaju. Rukovodioci reSavaju probleme; lideri ih prepoznaju. Rukovodioci reaguju, lideri, vode predvidaju. I tako dalje. Te razlicitosti Ivica prikazuje veoma pragmaticno i upotrebljivo. Na metaforama i primerima pokazuje kako je za uspeSno poslovanje potrebno i vodenje i rukovodenje. Njegovi uvidi posebno pomazu utoliko Sto ih prilagodava svojim iskustvima u Istocnoj Europi, a pritom pokazuje kako ih primeniti na poslovanje Sirom sveta. Drugo, Ivica razmatra dva cilja koja moramo imati na umu pri vodenju i rukovodenju: pojedinca i organizaciju. On vrlo promiSljeno piSe o tome kako ljudi cine organizaciju, ali je organizacija neSto viSe od tih pojedinaca. Kad je rec o ljudima, sazima radove najvecih strucnjaka za upravljanje ljudima o celom nizu tema: o motivaciji, licnom sazrevanju i ravnotezi rada i zivota (ili: zivota i rada). Kad je rec o organizaciji ili kulturi, izvanredno dobro izlaze smisao pojma kulture i pokazuje kako izgraditi i odrzati pravu kulturu. Trece, prikazuje niz pomagala koja stoje na raspolaganju onima koji rade na pronalazenju i razvoju ljudskih resursa. Onima koji upravljaju i vode, ona omogucuju stalni protok ljudi i stvaranje prave kulture. Ta trostepena logika i elegantno jednostavan tok citaocima nude niz korisnih uvida u postizanju poslovne uspeSnosti.
Knjiga je zaista divna u svojoj jednostavnosti i jasnoci. Cele police ideja o poslovnom upravljanju Ivica profinjuje u mudrost koja se moze upotrebiti. U to uvodi istrazivanja najvecih mislilaca o menadzmentu/ upravljanju i iznosi njihove konkretne rezultate i pristupe na kojima zasnivaju svoje odluke i nudi primere kojima ozivljava te ideje. Pri svemu tome, citaoca podstice da odgovorno reSava napetosti i cini kompromise izmedu rukovodenja/menadzmenta i vodenja/ liderstva, pojedinca i organizacije. Stvaranje i odrzavanje uspeSnog posla nije linearno napredovanje koje sledi neka uputstva za upotrebu. Do uspeha se dolazi pazljivim prolaskom kroz slozen skup mogucih odluka. Ivica nudi promiSljenu shemu kojom nastoji da postigne da menadzment na svakom nivou firme donosi utemeljene odluke pri izgradnji uspeSne organizacije.
Dejv Ulrih
