V knige issleduyutsya innovatsionnye podhody k obucheniyu i razvitiyu personala cherez ispolzovanie metafor i igrovyh tehnik. Avtor opisyvaet problemy, meshayuschie biznesu, i predstavlyaet ih reshenie cherez igry, obrazy i simvoly. Samoanaliz cherez igru daet ponyat slozhnye biznes-protsessy, uluchshit komandnoe vzaimodeystvie i povysit motivatsiyu sotrudnikov. Kniga budet polezna kak rukovoditelyam, HR-spetsialistam, tak i tem, kto hochet smenit vektor svoey raboty, reshit voprosy, kotorye meshayut professionalnomu prodvizheniyu, pomenyat svoe otnoshenie k trudovoy deyatelnosti i obresti legkost rabochih budney. Predstavleny igry, kotorye mozhno provodit na oflayn-vstrechah, metodiki vzaimodeystviya v onlayn-formate, vo vremya individualnyh konsultatsiy i dazhe na samom sebe v moment chteniya knigi.