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La era post empleo (Rodríguez, Omar)
La era post empleo
Untertitel Cómo dejar de diseñar personas para los trabajos y comenzar a diseñar trabajos para las personas
Autor Rodríguez, Omar
Verlag Universidad Austral Ediciones
Sprache Spanisch
Mediaform Adobe Digital Editions
Erscheinungsjahr 2025
Seiten 178 S.
Artikelnummer 49078730
ISBN 978-950-893-973-9
Plattform EPUB
Kopierschutz DRM Adobe
CHF 7.50
Zusammenfassung

El 30 de noviembre de 2022 la empresa Open AI presentó la primera versión de ChatGPT. Así, puso a disposición de todo el mundo una herramienta de inteligencia artificial accesible y de fácil utilización. Si bien no se trató de algo inesperado, la novedad aceleró aún más la revolución tecnológica en la que estamos inmersos y polarizó los debates en torno a un futuro que de pronto se volvió tan disruptivo como inminente. En el centro de esas especulaciones está la idea de que las máquinas se queden con la gran mayoría de los trabajos humanos que hoy conocemos. Los pronósticos son muy variados, pero lo que parece claro es que vamos a necesitar repensar el trabajo desde nuevas categorías.  Este libro pretende ayudarnos a afrontar este desafío. Entender el mundo que se viene es entender el trabajo que se va y abandonar muchos de los paradigmas que han regido la vida laboral hasta el momento. Si queremos algo nuevo para nuestras vidas, necesitamos que el trabajo deje de ser un empleo. Y, paradójicamente, serán las máquinas que amenazan nuestros actuales empleos las que nos ayuden a descubrir en qué consiste el trabajo humano y cuáles son las verdaderas expectativas que podemos poner en él.  Quizás esta sea la disrupción más importante que está incubando el nuevo siglo. Porque, mientras el trabajo siga siendo un empleo, ningún adelanto tecnológico nos cambiará significativamente la vida. Nada será verdaderamente disruptivo para nuestra manera de vivir si nuestra manera de trabajar sigue siendo la misma.

Rodríguez, Omar es doctor en Empresa y Humanismo por la Universidad de Navarra. Tiene un Máster en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la misma universidad. Es profesor de Comportamiento Humano en la Universidad Austral. Se ha especializado en aplicaciones de la psicología positiva al mundo del trabajo y de las organizaciones. Capacita y asesora empresas e instituciones en el diseño de culturas organizacionales y estrategias de talento. Dirige el Área de Talento de Apdes, una red de colegios con más de veinte centros educativos en Argentina.