O livro trata da gestão da diversidade, carreira e mercado de trabalho por meio da exploração de temáticas importantes como: diferenças de gerações, profissionais 50+, jovens estagiários e aprendizes, mulheres, população LGBTQIAPN+, profissionais trânsgêneros, Pessoas com Deficiência, profissionais neurodivergentes, questões raciais e migratórias. Para cada uma dessas populações há capítulos específicos, com informações acerca do histórico, legislação, reflexões e exemplos de como atuar na prática com cada uma das temáticas.
